Awansowałeś na stanowisko kierownicze lub chcesz poprawić wyniki swoich podwładnych? Szkolenia menedżerskie prowadzone przez doświadczonych trenerów to sposób na poznanie podstaw zarządzania i rozwinięcie swoich umiejętności menedżerskich.
Czy jesteś nowym menedżerem? Ucz się od najlepszych
Aby być dobrym menedżerem, nie wystarczy mieć odpowiednie umiejętności miękkie – trzeba również znać zakres obowiązków każdego pracownika. Dlatego też wielu menedżerów jest rekrutowanych wewnętrznie. Właśnie otrzymałeś awans i musisz zarządzać swoimi obecnymi współpracownikami? Szkolenie z zakresu zarządzania pomoże Ci przygotować się do nowej roli.
Wielu menedżerów, którzy muszą odnaleźć się z dnia na dzień jako przełożeni, poszukuje narzędzi do motywowania lub chce nauczyć się delegować zadania. Szkolenia menedżerskie obejmują te zagadnienia nie tylko od strony teoretycznej, ale są również warsztatami, podczas których menedżer ma możliwość zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce, a tym samym rozwinięcia swoich umiejętności.
Rozwijaj swoje umiejętności interpersonalne
Asertywność, umiejętności komunikacyjne, odporność na stres i rozwiązywanie konfliktów to przykłady umiejętności miękkich, które powinien posiadać menedżer. Niezależnie od tego, jak długo jesteś menedżerem, możesz mieć poczucie, że Twój zespół mógłby funkcjonować jeszcze lepiej, gdybyś mógł nim bardziej efektywnie zarządzać. Ta refleksja to dobry moment na zapisanie się na Excel szkolenie z zarządzania.
Podczas szkolenia z zarządzania będziesz miał okazję:
Poznaj zasady skutecznej komunikacji, a następnie zastosuj zdobyte umiejętności w swoim stylu zarządzania.
Naucz się rozpoznawać, jaką postawę prezentują niektórzy podwładni, a następnie zastosuj najskuteczniejszą technikę motywacyjną.
Czy w firmie, w której Pan(i) pracuje wzrosła rotacja pracowników? Szkolenia menedżerskie to także sposób na wzmocnienie swojego autorytetu przywódczego i poprawę relacji z podwładnymi.
Dowiedz się, jak osiągnąć swoje cele wraz z zespołem
Zadań stojących przed menedżerami jest wiele. Jeśli zajmujesz się zarządzaniem, dobrze wiesz, że jednym z procesów jest ciągłe doskonalenie organizacji pracy. Delegowanie zadań, podejmowanie decyzji, pilnowanie terminów i kontrolowanie podwładnych – tak w skrócie wygląda codzienna praca menedżerów. Jak zwiększyć efektywność zespołu, a tym samym poprawić jego wyniki? Rozwiązaniem są również dobre szkolenia menedżerskie, które skupią się na budowaniu efektywnego zespołu.
Podczas szkolenia zdobędziesz lub odświeżysz wiedzę na temat cech efektywnych zespołów, a także udoskonalisz swój dotychczasowy sposób wyznaczania celów i podziału zadań między podwładnych. Zdefiniowanie na nowo priorytetów lub wprowadzenie zmian w dotychczasowym stylu zarządzania pomoże Ci osiągnąć Twoje cele.
Zarządzaj swoim zespołem w nowoczesny sposób
Wraz ze zmianami na rynku, organizacje zawsze poszukują nowych metod i technik, które pozwolą im osiągnąć swoje cele, w tym stać się liderami w swoich sektorach. Szkolenia menedżerskie to doskonały sposób na poznanie nowych koncepcji zarządzania i określenie, czy będą one przydatne w Państwa firmie.
Nowoczesne metody zarządzania obejmują:
Lean management – rozwiązania oparte na modelu opracowanym przez japoński koncern motoryzacyjny Toyota
Just in time – technika zarządzania stosowana przez firmy produkcyjne, które chcą w inteligentny sposób zarządzać zapasami.
Czy zmieniasz branżę: z produkcyjnej na budowlaną? Szkolenie menedżerskie zapozna Cię również ze specyfiką i wyzwaniami, z jakimi przyjdzie Ci się zmierzyć w nowej pracy.
